第28章 绩效!
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医生办公室里,陈卓安看着自己的银行卡短信。
基本工资是定期发放的,由市里面的财务统一打卡,早就发了。
陈卓安是主治的中级职称,加上3年的工龄,到手2985.31,具体怎么算的,陈卓安也搞不懂。
绩效:2815.36元。
说少吧,税后接近六千,肯定不算少了。
你要说多吧?
虽然这是郴市,但这个收入还真不高。放在医生的领域,比同市大部分人要低得多。
陈卓安用左手捂住额头,然后揉了揉眼皮。
反正饿不死,等有机会做手术了,这绩效工资自然就上去了,管卵。
点饭。
发工资了,给自己加一个鸡腿吧。
今天,陈卓安是值班。
陈卓安点的是附近餐馆里的盒饭,十二块钱一份,有荤有素,加一个鸡腿就是十九块了。
要天天都是按照这么吃的话,所幸陈卓安不抽烟,否则一个月下来基本存不到什么钱了。
咚咚咚。
办公室的门被敲响了,陈卓安转身,看到来人是徐珍香的孙女宁偲:“你好,是有事吗?”
宁偲是个大学生,目前放了暑假:“陈医生,我奶奶下床了一圈,正好回去休息。”
“我妈让我过来说,陈医生您别点中午饭了!”
陈卓安道:“不用了,谢谢你们的好意,我的外卖已经在路上了,你们自己吃吧。”
宁偲心思一动,从背后提过一个袋子:“就知道陈医生您会这么说,这是我爷爷给陈医生您削的水果。”
“陈医生,谢谢你啊,我奶奶今天特别高兴。我也特别特别开心。”
宁偲过来后,把袋子放在了椭圆形桌子上,而后转头:“陈医生,您千万别送回来啊,您要这么客气的话?”
“我就。”
“你就啥?”陈卓安好笑起来。
宁偲也就不出来了,生气没用啊。
她想了想,转头的时候,忽然看到了陈卓安的手机上的信息。
她意外地张了张嘴巴,想了一下说:“我下次让我爸来给你送。”
说完,宁偲就出办公室了。
陈卓安这才转头看了一眼自己的手机,赶紧将其息屏了。
他没想到宁偲会走进来送水果,也没想到她还会往自己的手机上瞥。
不过也无所谓,这些钱都是光明正大的收入。
……
9间单间病房。
宁连、宁佐恩、宁偲三个人围坐在徐珍香的床位上,将“桌子”横板搭在了病床的扶手上。
宁佐恩一边把饭菜平放好,一边问:“陈医生拒绝了吗?”
宁偲点头:“是的,爸,他说他已经点过了。”
“我就把爷爷准备的果盘送给了他,陈医生这倒没拒绝。”
“而且,爸,我还看到了一个东西。”宁偲故意吊胃口。
“什么?”
宁佐恩一边说,一边给母亲说:“姐夫前天高血压住院了,姐姐就没来,医生说过两天就能出院,到时候他们带着曦曦一起来看你。”
徐珍香马上关心地问:“刘崇怎么了?”
宁佐恩说:“就是熬夜工作,血压飙得很高,开公司、做生意也不容易的。”
宁偲想了想,瘪了瘪嘴:“当医生才不容易好吧,姑姑姑父每个月至少几百万呢。”
“我刚刚看到,陈医生一个月工资加绩效,还没有六千块。”
“爸,还好你们以前没有逼我去学医,不然的话,我得穷死了。”
宁连于是看了一眼宁佐恩:“现在郴市骨科主治医生的工资加绩效,还不到六千吗?”
“我记得我退下来的时候,都四千多了啊?”
宁连以前也是体制内的,不过他当时的位置没爬到很高,而且也退了二十多年了。
宁佐恩说:“医院是差额绩效,我平时没管这么些细节,卫健委也只是我分管的一个版块,具体的事情都是别人做的报告。”
“但这数据肯定不对。”
“我到时候,让人问问吧。”宁佐恩说。
宁连:“也别太细致了,就大概问一嘴得了。”
“事出多有因,没有了解全面前,不要妄下结论。”
宁佐恩连连点头:“爸,你给我留的那些金句,我一个字都不敢忘的!”
“不然的话,姐姐姐夫哪里需要在沙市打拼?”
“不过,姐的公司,最近会来我们郴市做点事……”
宁偲舔了舔嘴唇说:“爸,不管怎么样,陈医生能让奶奶的情况好转,这本事,不是六千块可以衡量的吧?”
宁佐恩却看得更多些:“你要看陈医生他平时的工作量大吗?”
宁偲:“那我就不知道了。”
宁佐恩笑了起来:“所以啊,没让你品评这件事,你还在读书。”
“我回头再去问一问。”
……
下午的时候,陈卓安接诊了一个住院病人,正好是骨髓炎的。
按照科室谁值班谁收治的原则,陈卓安就把他主动收到了自己名下。
写完大病历与入院记录,开了简易的住院医嘱后,陈卓安的手机响了起来。
是李昌钰打来的,他的声音细碎:“陈卓安,你的绩效,是财务科那边误判了,我特意查了一下!”
“绩效是按月发放的,下个月会补结给你。”
陈卓安知道宁偲兴许看到了信息,却心里清明,说:“李主任,我上个月没怎么上手术。”
“这个绩效也是合理的。”
李昌钰的声音抿了一会儿,忽然说:“我说了会结给你就会结给你。”
李昌钰说完,还给陈卓安发来了一张详细表格。
这竟然是陈卓安本该获得的正常绩效工资表。
科室里的绩效,原则上是按照绩效系数分配的。
只是,医生属于差额编制,科室里的绩效,主任有二次分配权。
陈卓安原本的工资表,也是合理的。
说完,李昌钰又道:“陈卓安,我们组里面的事情,有什么事情,可以自行解决,没必要闹到外面去。”
陈卓安马上说:“李主任,我从没有这么做过!”
李昌钰的声音有些诡异:“所以,从老年科转过来的那个9床,真的是你,是你让她的病情好转了。”
“但是,家属的感谢,你一概不收?”
陈卓安笑着说:“他们的感谢,可以让我很开心。”
李昌钰深吸了一口气,不解地问:“陈卓安,你到底是个什么样的人啊?你心里到底想做什么?”
陈卓安如实回道:“当医生,治病,救人,挣钱。”
李昌钰沉默了良久,终究还是只能叹一口气。
他真的拿陈卓安没办法了!
陈卓安没犯错,也不是能力不行,他就没办法去提他出骨科的事情。
他本以为,让陈卓安没病人、学不到技术可以吃点苦头。
但是?
这个茅坑里的石头,是真的又臭又硬呀!
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陈卓安是主治的中级职称,加上3年的工龄,到手2985.31,具体怎么算的,陈卓安也搞不懂。
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说少吧,税后接近六千,肯定不算少了。
你要说多吧?
虽然这是郴市,但这个收入还真不高。放在医生的领域,比同市大部分人要低得多。
陈卓安用左手捂住额头,然后揉了揉眼皮。
反正饿不死,等有机会做手术了,这绩效工资自然就上去了,管卵。
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今天,陈卓安是值班。
陈卓安点的是附近餐馆里的盒饭,十二块钱一份,有荤有素,加一个鸡腿就是十九块了。
要天天都是按照这么吃的话,所幸陈卓安不抽烟,否则一个月下来基本存不到什么钱了。
咚咚咚。
办公室的门被敲响了,陈卓安转身,看到来人是徐珍香的孙女宁偲:“你好,是有事吗?”
宁偲是个大学生,目前放了暑假:“陈医生,我奶奶下床了一圈,正好回去休息。”
“我妈让我过来说,陈医生您别点中午饭了!”
陈卓安道:“不用了,谢谢你们的好意,我的外卖已经在路上了,你们自己吃吧。”
宁偲心思一动,从背后提过一个袋子:“就知道陈医生您会这么说,这是我爷爷给陈医生您削的水果。”
“陈医生,谢谢你啊,我奶奶今天特别高兴。我也特别特别开心。”
宁偲过来后,把袋子放在了椭圆形桌子上,而后转头:“陈医生,您千万别送回来啊,您要这么客气的话?”
“我就。”
“你就啥?”陈卓安好笑起来。
宁偲也就不出来了,生气没用啊。
她想了想,转头的时候,忽然看到了陈卓安的手机上的信息。
她意外地张了张嘴巴,想了一下说:“我下次让我爸来给你送。”
说完,宁偲就出办公室了。
陈卓安这才转头看了一眼自己的手机,赶紧将其息屏了。
他没想到宁偲会走进来送水果,也没想到她还会往自己的手机上瞥。
不过也无所谓,这些钱都是光明正大的收入。
……
9间单间病房。
宁连、宁佐恩、宁偲三个人围坐在徐珍香的床位上,将“桌子”横板搭在了病床的扶手上。
宁佐恩一边把饭菜平放好,一边问:“陈医生拒绝了吗?”
宁偲点头:“是的,爸,他说他已经点过了。”
“我就把爷爷准备的果盘送给了他,陈医生这倒没拒绝。”
“而且,爸,我还看到了一个东西。”宁偲故意吊胃口。
“什么?”
宁佐恩一边说,一边给母亲说:“姐夫前天高血压住院了,姐姐就没来,医生说过两天就能出院,到时候他们带着曦曦一起来看你。”
徐珍香马上关心地问:“刘崇怎么了?”
宁佐恩说:“就是熬夜工作,血压飙得很高,开公司、做生意也不容易的。”
宁偲想了想,瘪了瘪嘴:“当医生才不容易好吧,姑姑姑父每个月至少几百万呢。”
“我刚刚看到,陈医生一个月工资加绩效,还没有六千块。”
“爸,还好你们以前没有逼我去学医,不然的话,我得穷死了。”
宁连于是看了一眼宁佐恩:“现在郴市骨科主治医生的工资加绩效,还不到六千吗?”
“我记得我退下来的时候,都四千多了啊?”
宁连以前也是体制内的,不过他当时的位置没爬到很高,而且也退了二十多年了。
宁佐恩说:“医院是差额绩效,我平时没管这么些细节,卫健委也只是我分管的一个版块,具体的事情都是别人做的报告。”
“但这数据肯定不对。”
“我到时候,让人问问吧。”宁佐恩说。
宁连:“也别太细致了,就大概问一嘴得了。”
“事出多有因,没有了解全面前,不要妄下结论。”
宁佐恩连连点头:“爸,你给我留的那些金句,我一个字都不敢忘的!”
“不然的话,姐姐姐夫哪里需要在沙市打拼?”
“不过,姐的公司,最近会来我们郴市做点事……”
宁偲舔了舔嘴唇说:“爸,不管怎么样,陈医生能让奶奶的情况好转,这本事,不是六千块可以衡量的吧?”
宁佐恩却看得更多些:“你要看陈医生他平时的工作量大吗?”
宁偲:“那我就不知道了。”
宁佐恩笑了起来:“所以啊,没让你品评这件事,你还在读书。”
“我回头再去问一问。”
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下午的时候,陈卓安接诊了一个住院病人,正好是骨髓炎的。
按照科室谁值班谁收治的原则,陈卓安就把他主动收到了自己名下。
写完大病历与入院记录,开了简易的住院医嘱后,陈卓安的手机响了起来。
是李昌钰打来的,他的声音细碎:“陈卓安,你的绩效,是财务科那边误判了,我特意查了一下!”
“绩效是按月发放的,下个月会补结给你。”
陈卓安知道宁偲兴许看到了信息,却心里清明,说:“李主任,我上个月没怎么上手术。”
“这个绩效也是合理的。”
李昌钰的声音抿了一会儿,忽然说:“我说了会结给你就会结给你。”
李昌钰说完,还给陈卓安发来了一张详细表格。
这竟然是陈卓安本该获得的正常绩效工资表。
科室里的绩效,原则上是按照绩效系数分配的。
只是,医生属于差额编制,科室里的绩效,主任有二次分配权。
陈卓安原本的工资表,也是合理的。
说完,李昌钰又道:“陈卓安,我们组里面的事情,有什么事情,可以自行解决,没必要闹到外面去。”
陈卓安马上说:“李主任,我从没有这么做过!”
李昌钰的声音有些诡异:“所以,从老年科转过来的那个9床,真的是你,是你让她的病情好转了。”
“但是,家属的感谢,你一概不收?”
陈卓安笑着说:“他们的感谢,可以让我很开心。”
李昌钰深吸了一口气,不解地问:“陈卓安,你到底是个什么样的人啊?你心里到底想做什么?”
陈卓安如实回道:“当医生,治病,救人,挣钱。”
李昌钰沉默了良久,终究还是只能叹一口气。
他真的拿陈卓安没办法了!
陈卓安没犯错,也不是能力不行,他就没办法去提他出骨科的事情。
他本以为,让陈卓安没病人、学不到技术可以吃点苦头。
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